Suomen mestaruus ja kulttuuri

Kerrankin oli hienoa kotiutua Turkista Suomeen, kun lämpömittari näytti täälläkin lähes kymmentä astetta ja aurinko paistoi, kuin Kleopatran rannalla konsanaan. Vaikka Turkki kärvistelee taloutensa kanssa ja saa kyseenalaista mainetta Syyrian sotaan osallistumisesta, siitä huolimatta se panostaa matkailuun tosissaan. Suomesta, Venäjältä, Saksasta ja Englannista turisteja riittää taas runsaasti. Suomestakin matkailu Turkkiin hiljeni vähäksi aikaa, mutta on paikallisten mukaan taas piristymässä ja suomalaisia pidetään hyvässä arvossa.

31 vuotta ehti kulua ennenkuin sukuun saatiin toinen Suomen mestari. Omani saavutin 1987 ja Markus voitti Classikin joukkueessa salibandyn Suomenmestaruuden viime tiistaina. Olimme  Helenan kanssa mukana katsomassa loppuottelua Tampereella ja piti olla jännä peli. Sikäli Markuksenkin osuus oli ratkaiseva, kun hän teki Leevin syötöstä ensimmäisen maalin jo puolen minuutin pelin jälkeen. Toinenkin maali syntyi jo parin minuutin sisällä ja tästä vastustaja Espoo ei toipunut koko iltana.

Vielä politiikkaakin. Kyllä on taitava populisti politiikko Jukka Gustafsson demari Tampereelta. Mukava mies kyllä muuten. Kun oli varmistunut, että Sampo Terho pystyi muuttamaan esityksen, jossa Tampereen työväenteatteri olisi pudotettu pois valtakunnallisesti merkittävien teattereiden listalta ja menettänyt 2 miljoonan euron valtionosuuden, Jukka näki tilaisuuden kerätä pisteitä. Eduskunnassa hän kyselytunnilla ilmoitti, että kansanedustajien, joissa hän itse oli tietysti päälle päsmärinä mukana, heidän "taistelunsa" asian puolesta ratkaisi päätöksen. Jos rahaa ei olisi teatterille tullut, olisiko Jukka ilmoittautunut syylliseksi? Tuskinpa. Tosiasia kuitenkin oli, että kansanedustaja Tiina Elovaaran toimesta Sampo Terho kävi tutustumassa teatteriin ja päätös syntyi tämän seurauksena.

Iltakoulussaan hallitus teki paljon työllisyyteen ja pienituloisten asemaan kohdistuvia korjauksia. On selvää, että työllistämisen kynnyksen alentaminen helpottaa työntekijän palkkaamista. Pienentämällä työnantajan riskejä työllistämisessä saavutetaan parempi tulos, kuin jääräpäisellä ay-politiikalla.